黃山市徽州國有投資集團(tuán)有限公司招聘工作人員公告
徽州國投集團(tuán)因工作需要,面向社會(huì)公開招聘10名工作人員,其中集團(tuán)本部工作人員1名、城投公司工作人員2名、雙益公司工作人員1名、開投公司工作人員2名、自來水公司工作人員2名、污水公司工作人員1名、徽騰新材料公司勞務(wù)派遣人員1名。現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下:
一、招聘條件
(一)遵守憲法和法律,品德優(yōu)良,未曾受過黨紀(jì)政紀(jì)處分;
(二)專業(yè)知識(shí)扎實(shí),能滿足公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作;
(三)品行良好,具有良好的職業(yè)操守,優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)合作精神以及良好的身體及心理素質(zhì);
(四)符合招聘崗位所要求的其它條件;
“年齡條件”中的“35周歲以下”為1987年3月31日(含)以后出生,其他涉及年齡計(jì)算的依此類推。
工作經(jīng)驗(yàn)、職稱及資格證書等計(jì)算截止時(shí)間為2022年3月31日。
(五)有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.現(xiàn)役軍人;
3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
二、招聘流程
委托黃山市徽州時(shí)代人力資源有限公司全程組織開展招聘工作。
(一)發(fā)布招聘信息:黃山市徽州國有投資集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站(http://m.opembyba.com/)及徽州國投微信公眾號(hào)同步發(fā)布。
(二) 報(bào)名時(shí)間:2022年4月3日至2022年4月17日(上午8:00-11:30,下午14:30-17:30,節(jié)假日不受理報(bào)名)
(三)報(bào)名方式及資格審查:
1.現(xiàn)場報(bào)名:應(yīng)聘人員自行下載填寫黃山市徽州國有投資集團(tuán)有限公司《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》(附件2),攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷證書等相關(guān)證書原件及復(fù)印件,1寸近期彩色照片2張,到黃山市徽州區(qū)環(huán)城北路27號(hào)置業(yè)大廈10樓現(xiàn)場報(bào)名,逾期不再補(bǔ)報(bào)。
聯(lián)系人:馮先生
聯(lián)系電話:13675553290/0559-2787503
通過資格審查的報(bào)考人員,應(yīng)于4月17日23:00前掃描微信二維碼繳納報(bào)名費(fèi)用60元。
2.資格審查
資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程,主要對(duì)報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行審核,對(duì)不符合報(bào)名資格條件的,給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。
(四)考試
1、開考比例。崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不得低于2:1。
2、考試方式。詳見招聘崗位計(jì)劃表。
3、筆試。筆試委托黃山市徽州時(shí)代人力資源有限公司組織實(shí)施。筆試內(nèi)容主要為綜合知識(shí)測試(含寫作),內(nèi)容涉及政治、經(jīng)濟(jì)、法律、文學(xué)、自然、科技、常識(shí)、數(shù)理等,滿分為100分。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、面試。按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序(不得低于60分),根據(jù)崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)相應(yīng)比例(具體見招聘崗位計(jì)劃表)確定崗位參加面試人員名單,最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,按優(yōu)先條件確定,條件相同的,一并確定為參加面試人選,不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。采取直接面試招聘的崗位,直接通知參加面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)及應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識(shí)、綜合運(yùn)用知識(shí)解決問題的能力,滿分為100分。為保證應(yīng)聘人員基本素質(zhì),面試設(shè)定最低分,面試成績須達(dá)到60分以上(含60分),方可進(jìn)入體檢與考察程序。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
5、成績合成。應(yīng)聘人員最終成績按照招聘崗位計(jì)劃表中規(guī)定合成成績確定,根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績,從高分到低分,按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察程序的人員(如應(yīng)聘人員成績相同的,按優(yōu)先條件確定,仍相同的,選筆試成績高者,若未進(jìn)行筆試,采取加試方式確定)。
(五)體檢與考察
體檢工作參照人社部門關(guān)于公務(wù)員錄用體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬招聘崗位要求,對(duì)擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、是否需要回避以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。通過查閱檔案、聽取有關(guān)方面意見等方式,準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況,全面、客觀、公正地做出評(píng)價(jià)并寫出書面考察材料。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序,在同一招聘崗位人員中,按照考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(六)公示
根據(jù)考試成績排名先后和體檢、考察結(jié)果,對(duì)擬聘用人員名單在“黃山市徽州國有投資集團(tuán)有限公司”(http://m.opembyba.com/)網(wǎng)站進(jìn)行公示。
(七)人員聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,確定聘用人員,試用期3個(gè)月。由聘用單位按照相關(guān)規(guī)定與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同,辦理聘用手續(xù)。錄用人員的工資標(biāo)準(zhǔn)按照聘用單位薪酬管理制度執(zhí)行。
(八)有關(guān)事項(xiàng)
本次考試不指定任何教輔教材,招聘過程由徽州國投集團(tuán)紀(jì)委全程監(jiān)督,監(jiān)督電話:0559-2787512。
黃山市徽州國有投資集團(tuán)有限公司
2022年4月2日
附件1黃山市徽州國有投資集團(tuán)有限公司2022年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表
附件2黃山市徽州國有投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名登記表
4.2徽州國投集團(tuán)2022年招聘計(jì)劃表(1).xlsx