黃山市聚創(chuàng)多式聯(lián)運(yùn)有限公司因工作需要,面向社會(huì)公開招聘1名工作人員,現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下:
一、招聘崗位及條件
1、招聘崗位
黃山市聚創(chuàng)多式聯(lián)運(yùn)有限公司 |
所屬 部門 |
招聘 崗位 |
招聘 人數(shù) |
招聘崗位所需資格條件 |
其他 |
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專業(yè) |
政治 面貌 |
學(xué)歷 |
年齡 |
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綜合管理部 |
行政、綜合崗 |
1 |
文秘、經(jīng)管、金融、法律、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、物流、行政管理等相關(guān)專業(yè) |
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全日制??萍耙陨? |
35周歲以下 |
具備3年以上辦公室工作經(jīng)驗(yàn),熟練掌握公文寫作、檔案管理、計(jì)算機(jī)辦公等知識(shí)技能。 |
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合計(jì) |
1 |
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2、招聘條件
(一)遵守憲法和法律,品德優(yōu)良,未曾受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分;
(二)專業(yè)知識(shí)扎實(shí),能滿足公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作;
(三)品行良好,具有良好的職業(yè)操守,優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)合作精神以及良好的身體及心理素質(zhì);
(四)符合招聘崗位所要求的其它條件。
應(yīng)聘人員的年齡、工作經(jīng)驗(yàn)、職稱及資格證書等計(jì)算截止時(shí)間為2020年5月31日。
二、招聘流程
1.報(bào)名和資格審查(報(bào)名資格見上表)
由黃山市徽州時(shí)代人力資源有限公司對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程,主要對(duì)報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行審核,對(duì)不符合報(bào)名資格條件的,給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。
2.考試
對(duì)報(bào)名通過(guò)資格審查的考生將組織面試(視報(bào)名人數(shù)決定是否組織筆試,如該崗位需要筆試,將通知報(bào)名考生,考生須通過(guò)筆試后才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié))??荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.體檢與考察
體檢工作參照人社部門關(guān)于公務(wù)員錄用體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察由黃山市徽州時(shí)代人力資源有限公司組織實(shí)施??疾旃ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬招聘崗位要求,對(duì)擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))、是否需要回避以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。通過(guò)查閱檔案、聽取有關(guān)方面意見等方式,準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況,全面、客觀、公正地做出評(píng)價(jià)并寫出書面考察材料。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序,在同一招聘崗位人員中,按照考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
4.公示
根據(jù)考試成績(jī)排名先后和體檢、考察結(jié)果,對(duì)擬聘用人員名單在集團(tuán)網(wǎng)站進(jìn)行公示,網(wǎng)址:“http://www.m.opembyba.com”。
三、報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)
1、報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;
2、報(bào)名時(shí)間:2020年9月2日—2020年9月8日。上午8:00-11:30,下午14:30-17:30(周一到周五,節(jié)假日不受理報(bào)名)
3、報(bào)名地點(diǎn):黃山市徽州區(qū)環(huán)城北路27號(hào)置業(yè)大廈9樓。
聯(lián)系人:馮經(jīng)理
聯(lián)系電話:13675553290(微信同號(hào))
四、報(bào)名提供資料
1、報(bào)名時(shí)需提交經(jīng)本人簽名的《應(yīng)聘人員報(bào)名表》1份。(附件1)
2、同時(shí)需提供以下資料:
(1)本人身份證原件及復(fù)印件;
(2)本人學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;
(3)近期一寸免冠照片2張;
(4)職稱或資格證書原件及復(fù)印件。
注意事項(xiàng):
報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人所提供個(gè)人信息負(fù)責(zé),凡弄虛作假一經(jīng)查實(shí),即取消聘用資格。
五、薪酬待遇
1、試用期 3個(gè)月,試用期不合格的予以解聘,其他不適合擔(dān)任此工作情形的,予以解聘。
2、錄用人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為年薪6-6.5萬(wàn)元(含五險(xiǎn)一金)。
六、合同簽訂
由聘用單位按照相關(guān)規(guī)定與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同,辦理聘用手續(xù)。
黃山市徽州時(shí)代人力資源有限公司
2020年9月1日